管理法则系列之感悟——鲇鱼效应

管理法则系列之感悟——鲇鱼效应

金华管理咨询观点——企业管理其中重要的一环是氛围营造。没有良好的团队氛围薪资再高也会走人。

以前，沙丁鱼在运输过程中成活率很低。后有人发现，若在沙丁鱼中放一条鲇鱼，情况却有所改观，成活率会大大提高。这是何故呢?

原来鲇鱼在到了一个陌生的环境后，就会“性情急躁”，四处乱游，这对于大量好静的沙丁鱼来说，无疑起到了搅拌作用;而沙丁鱼发现多了这样一个“异已分子”，自然也很紧张，加速游动。这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了，沙丁鱼也就不会死了。

企业管理中重要因素是解决如何针对人的管理，在人一生的五大层次需求（生理、安全、社会归属、尊重、自我实现）中，当生理（即生存）需求解决后，人们更加渴望的是对安全（即对规则、制度、诚信）的需求和社会归属（即，团队归属、认可）的需求。

因此，金华管理咨询提出成功型企业的特征应当具备——“好的管理机制＋良好的团队氛围＋差异化营销方法。”