管理法则系列之感悟——螃蟹效应

金华管理咨询观点——企业管理是一种团队提升的过程，团队使命是管理提升的动力源。

如果竹篓中放了一群螃蟹，不必盖上盖子，螃蟹是爬不出来的。因为当有两只或两只以上的螃蟹时，每一只都争先恐后地朝出口处爬。但篓口很窄，当一只螃蟹爬到篓口时，其余的螃蟹就会用威猛的大钳子抓住它，最终把它拖到下层，由另一只强大的螃蟹踩着它向上爬。如此循环往复，无一只螃蟹能够成功。

企业管理绝不允许帮派与小团伙现象的存在，应提倡简单与真诚的团队氛围。有的企业老板采取“人治人，人压人，相互掣肘，相互制约”的管理方式，不但不利于团队健康发展，更不利于企业经营，其内耗成本与恶劣影响将严重影响企业长远发展。

因此，金华管理咨询提出企业管理的最大忌讳是——“没有使命，没有目标，没有规则的团队，一定是一盘散沙，追名逐利，相互拆台的乌合之众。”