金华管理咨询
  JIN   HUA     GUAN    LI    ZI   XUN

现代企业薪酬结构的发展趋势是什么?

1、基薪比例持续下降;

2、与绩效考核相联系的奖金和长期激励所占份额上升;

3、职级越高,长期激励所占比例越大。